Por que as empresas precisam de uma
gestão de riscos trabalhistas?
Vamos a algumas situações que sua empresa pode estar
exposta e talvez você não saiba:
Como mitigar possíveis riscos trabalhistas?
É indispensável que haja treinamento dos empregados que ficarão responsáveis pelo tratamento dos dados pessoais dos trabalhadores, especialmente nos setores de recursos humanos e nos setores de contabilidade.
Além da previsão de confidencialidade, é preciso estabelecer as consequências da utilização incorreta dos dados pelo empregado responsável, para que ele tenha real noção da importância ao tratamento correto dos dados.
Como a LLS Consultoria pode lhe auxiliar na
gestão dos riscos trabalhistas?
Conheça nossos serviços:
Consultivo Trabalhista
Consultoria para recrutamento de pessoal
Compliance Trabalhista
Consultoria sobre tratamento de dados de colaboradores – RH - frente à Lei Geral de Processamento de Dados
Gerenciamento e monitoramento de processos internos
Promoção da mediação na solução de eventuais conflitos judiciais
Auditoria e monitoramento contratual
Código de Conduta Ética frente aos colaboradores
Código de vestimenta coorporativa - Dress Code
Regulamento interno para empregados
Consultoria para RH, líderes, responsáveis por atividades de risco, equipe de integração e convivência.
Contencioso Trabalhista
Patrocínio em ações trabalhistas
Compliance contratual – adequação e vigilância contratual nas relações de emprego e demais formas de prestação de serviços;
Visual Law – Adequação de documentos jurídicos, descomplicando-os através de vocabulário de fácil compreensão, apresentação esquemática e até mesmo lúdica das informações e do direito.
Conheça a equipe da LLS Consultoria

Lilian Lourenço Santana
Advogada atuante, com mais de 12 anos de experiência, especializada em Direitos Processual e Material do Trabalho e Direitos Processual e Cível.
Cursos de extensão afetos aos temas Compliance Trabalhista, LGPD, Visual Law, Comunicação e Contratos.

Paula Pimentel
Advogada com experiência entre os mercados públicos e privados, com especialização em Direito do Trabalho, Direito Processual Trabalhista e Direito Estatutário.
Cursos de extensão nas áreas de Gestão de Projetos, Convênios Públicos, Previdência Complementar e Gestão de Trabalhadores